Joyeuse Journée Internationale de la femme!
Cette année, à l’occasion de la Journée internationale de la Femme, les Programmes internationaux du Service forestier des États-Unis mettent en valeur notre partenariat avec le Réseau femmes africaines pour le développement durable (REFADD) en République du Congo. Le REFADD est un réseau d’organisations non gouvernementales œuvrant pour la gestion durable des ressources naturelles en Afrique Centrale. Il intervient aussi dans la conception, l’exécution et le suivi de projets de conservation et de développement au Burundi, au Cameroun, en République Centrafricaine, en Guinée Équatoriale, au Gabon, en République Démocratique du Congo et au Rwanda.
Le département des Plateaux est une zone écologique importante de la République du Congo qui abrite des éléphants, des buffles, des chimpanzés et plusieurs espèces de singes. Les feux incontrôlés constituent une menace pour la flore et la faune uniques de cette région, ainsi que pour les communautés qui y habitent. Vidéo d’Eva McNamara, U.S. Forest Service International Programs.
Le REFADD a été créé en 1996 pour permettre aux femmes de plaider en faveur des droits des femmes dans les initiatives de développement. Le REFADD vise à améliorer l’intégration des problématiques de genre dans les politiques, dans les projets et dans les programmes de développement et de conservation, en mettant en avant les femmes en tant que parties prenantes dans ces processus. Le REFADD vise aussi à promouvoir l’égalité de genre en encourageant non seulement l’autonomisation des femmes mais aussi celle des hommes, dans le but d’éliminer les disparités entre les sexes dans la répartition du travail et dans l’accès et le contrôle des services, des ressources et des bénéfices. Le réseau est déterminé à promouvoir l’égalité de genre en aidant aussi bien les hommes que les femmes à comprendre l’importance du rôle des femmes dans le processus du développement durable.
Étant donné sa vaste expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes environnementaux et de développement, les Programmes internationaux du Service forestier des États-Unis ont récemment sollicité l’expertise du REFADD lors du processus de création d’un plan simple de gestion du feu au sein de la Réserve Léfini, située à 140 km au nord de Brazzaville, et dans les alentours. Ce plan de gestion du feu, qui vise à diminuer le nombre d’incendies incontrôlés dans la région, a été le fruit d’un travail commun entre les communautés locales et le gouvernement. REFADD a conduit auprès des communautés un excellent travail de formation aux techniques de gestion du feu et à la création du plan, en intervenant tout particulièrement auprès femmes dans la région pour les faire comprendre l’importance de leur rôle dans ces processus à grande échelle. Le succès des plans de gestion du feu dépend en grande partie des femmes de la région puisqu’elles utilisent constamment le feu pour leurs activités de cuisine, d’agriculture, d’élevage et de chasse. Le REFADD a encouragé ces femmes à créer des coopératives et des associations afin d’exprimer d’une voix commune leurs préoccupations et leurs idées sur la gestion de la conservation et de la protection de la Réserve Léfini.
Les femmes d’Afrique centrale jouent un rôle essentiel dans la réussite des initiatives de gestion des feux et devraient être associées à toutes les étapes du processus de gestion. Photo par Olivia Freeman, U.S. Forest Service International Programs.
De façon générale, en République du Congo, le REFADD continue ses efforts en vue de l’objectif d’une participation égale des femmes aux processus de prise de décisions de façon à promouvoir une gestion durable et diversifiée des ressources naturelles d’ici 2025. En effet, le réseau estime qu’une « participation équitable à la gestion durable des ressources naturelles contribue à améliorer considérablement les conditions de vie des populations en Afrique Centrale ». Malgré les défis, le REFADD plaide en permanence pour le respect des droits des femmes dans le pays. Au-delà d’encourager les femmes à s’organiser pour exprimer d’une voie commune leurs inquiétudes, le REFADD encourage également les ONG engagées vis-à-vis des femmes à participer aux programmes et politiques de développement durable, soutient les initiatives de renforcement des capacités, aide les groupes de femmes à développer des activités génératrices de revenus à travers l’entrepreneuriat coopératif, et sensibilise le plus largement possible au rôle essentiel que les femmes peuvent jouer dans la gestion durable des ressources naturelles.
Le plan simplifié de gestion du feu pour la réserve de Lefini a été validé à Djambala en juillet 2018. Le REFADD a encouragé les femmes locales à s’organiser et à participer activement à l’élaboration du plan. Vidéo d’Eva McNamara, U.S. Forest Service International Programs.
Les Programmes internationaux du Service forestier des États-Unis s’engagent à promouvoir l’égalité de genre et croient fermement que le succès des programmes de conservation et de développement dépend largement de l’engagement des femmes dans leurs processus d’élaboration et de mise en œuvre. Le Service forestier des États-Unis (USFS) réitère son soutien et poursuit sa collaboration avec les groupes tels que le REFADD qui agissent en faveur d’un avenir plus équitable pour tous.
