Célébration des femmes qui œuvrent à la sauvegarde de la planète à l'occasion de la Journée internationale de la femme

Par RINYU Mclaura Bekwake

À l’occasion de la 49ème Journée Internationale de la Femme, axée sur le thème « Investir dans les Femmes: Accélérer le Progrès », l’importance du renforcement des capacités des femmes et de la promotion de l’inclusion pour favoriser une planète plus saine est au premier plan. Dans le monde entier, les femmes sont touchées de manière disproportionnée par les effets destructeurs du changement climatique. En Afrique Centrale, cela est particulièrement évident car les femmes constituent la majeure partie de la main-d’œuvre agricole, un secteur qui contribue de manière significative aux émissions de gaz à effet de serre et qui en subit les conséquences. Cependant, l’autonomisation des femmes dans les efforts d’adaptation au changement climatique et d’atténuation de ses effets peut les positionner en tant qu’agents clés d’un changement positif dans la réponse aux défis climatiques.

En plus d’aider les femmes à s’adapter aux défis quotidiens, il est également essentiel de les inclure dans les processus décisionnels locaux et de haut niveau, dans les rôles techniques et dans les processus internationaux d’établissement de rapports sur le changement climatique afin de s’assurer que leurs intérêts sont pris en compte. En impliquant les femmes dans tous les aspects de l’action climatique, nous pouvons doter les générations actuelles et futures des connaissances nécessaires pour lutter efficacement contre le changement climatique.

Les boursiers de la WICA célèbrent la cérémonie de remise des diplômes au Cameroun en juillet 2022. Photo par RINYU Mclaura Bekwake.

Pour aider à combler les lacunes en matière de genre dans les rôles techniques liés au climat, les programmes forestiers internationaux des États-Unis (USFS) ont lancé l’Initiative des Femmes d’Afrique Centrale pour l’Action Climatique (WICA) en 2021. La WICA travaille avec des partenaires nationaux, régionaux et internationaux pour renforcer les capacités et l’implication des femmes des pays d’Afrique Centrale dans les processus nationaux de changement climatique. Depuis sa création, le programme a formé plus de 200 femmes en République Centrafricaine, au Cameroun, en République Démocratique du Congo, au Gabon, en Guinée Equatoriale et en République du Congo sur les processus nationaux et internationaux de lutte contre le changement climatique.

Grâce aux connaissances acquises tout au long de la formation, les anciennes boursières de la WICA apportent déjà des contributions significatives et ont pris des emplois dans des agences nationales et des ONG travaillant sur les questions climatiques et le développement durable dans la région. Les femmes obtiennent des sièges dans les institutions climatiques nationales, comblent le fossé entre les femmes impliquées dans les processus de changement climatique et promeuvent le développement durable à différents niveaux. Aujourd’hui, nous célébrons deux anciennes boursières qui inspirent des changements positifs au sein de leurs pays.

DIAMBWANA LOUHOHO Lychielle

DIAMBWANA LOUHOHO Lycheille Rameaux Mondésir

République du Congo

 

DIAMBWANA LOUHOHO Lycheille Rameaux Mondésir, en réfléchissant à son parcours avant de participer au programme, a partagé le fait qu’elle était au départ une étudiante sans aucune expérience professionnelle préalable. Elle a souligné l’impact transformateur du programme en déclarant : « Actuellement, je suis la seule employée de l’Agence Congolaise de Normalisation et de Qualité à posséder des compétences en gestion de l’environnement, en charge de toutes les questions environnementales. J’ai gagné en reconnaissance en franchissant des étapes importantes dans ce domaine ».

Outre ses responsabilités actuelles, elle a fait part de ses aspirations : « Je vise actuellement le titre de première femme auditeur principal de la norme ISO 14001, une norme internationale qui fournit un cadre aux organisations pour la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion de l’environnement ».

MEWAMBA Ariane Prisca

Cameroun

Avant de rejoindre WICA, MEWAMBA Ariane Prisca a travaillé comme stagiaire chargée de collecter des données sur les empreintes de carbone dans les zones agroécologiques bimodales et monomodales du Cameroun. Son rôle était limité, car elle n’avait pas les compétences nécessaires pour estimer les émissions et les réductions de gaz à effet de serre à l’aide des données qu’elle avait recueillies. En tant que boursière de la WICA, elle a suivi un programme rigoureux de six mois pour obtenir un diplôme de l’Institut de gestion des gaz à effet de serre. Elle a acquis des compétences en matière de normes internationales, de contrôle et d’assurance de la qualité pour la mesure, la déclaration et la vérification des émissions et des suppressions de gaz à effet de serre en utilisant les lignes directrices du Groupe d’Experts Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat (GIEC) et d’autres normes internationales. Une fois qu’on lui a donné les compétences nécessaires pour réussir, elle l’a fait, et ses patrons l’ont remarqué.

« Grâce aux connaissances acquises dans le cadre du programme diplômant auquel j’ai participé, j’ai pu produire des résultats fiables et comparables sur les empreintes carbone, les inventaires nationaux de gaz à effet de serre et la gestion durable des ressources naturelles à l’Observatoire National du Changement Climatique au Cameroun. Mes performances m’ont permis de décrocher un emploi », a-t-elle déclaré.

Mewamba Ariane Prisca

Ces femmes ne sont que deux des nombreuses personnes qui ont déjà un impact significatif dans le secteur du climat. Sept anciennes boursières de l’AMAO ont été désignées par leurs gouvernements respectifs pour faire partie de la liste d’experts de la Convention-Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC). Les experts de cette liste jouent un rôle essentiel dans l’examen et la contribution à l’évaluation technique des inventaires de gaz à effet de serre et d’autres processus de notification liés au climat soumis par les pays à la CCNUCC. En outre, de nombreuses anciennes boursières ont accepté le rôle de mentor pour les nouvelles boursières, leur apportant un soutien et des conseils essentiels alors qu’elles commencent leur parcours au sein de la WICA.

Récemment, une nouvelle cohorte de femmes issues de cinq pays a été sélectionnée pour participer au programme WICA en pleine expansion. La promotion de l’équité est un élément important du renforcement des efforts mondiaux visant à stabiliser le climat, et une étape cruciale dans la réussite des initiatives de conservation, de changement climatique et de développement. Ensemble, ces femmes illustrent le rôle essentiel que jouent les femmes dans l’avancement des efforts mondiaux visant à stabiliser le climat et à créer un avenir durable pour tous.

Les boursiers de la WICA à la COP27. Photo par Nelly Houtsa, USFS-IP.

Le programme WICA est actuellement soutenu par SilvaCarbon, une coopération technique inter-agences du gouvernement Américain visant à renforcer la capacité de certains pays tropicaux à mesurer, surveiller et rapporter le carbone dans leurs forêts et autres terres, ainsi que par le Programme Régional pour l’Environnement en Afrique Centrale (CARPE) de l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID).

RINYU Mclaura Bekwake est une ancienne boursière de la WICA et une stagiaire du programme de l’USFS pour l’Afrique Centrale au Cameroun.

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